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企业文化

企业文化核心价值观 

  -核心价值观

  

包容 担当 高效 专业



  什么是核心价值观?

  核心价值观是龙行员工的行为价值导向,是指导员工行为的一系列基本准则和信条。核心价值观起着确立行为取向、评价原则、评价标准的作用,是对如何完成使命、实现愿景的行为准则的界定,是龙行文化的核心。清晰的价值观告诉我们全体员工怎么做才能完成使命、实现愿景,怎么做才能使个人与龙行共同成长,创造价值。

  包容

  包容是龙行的生存之本。

  海纳百川,有容乃大。龙行与员工、与客户、与行业、与社会共同发展,实现和谐共享、互利共赢的增长,最终实现龙行的包容性发展。

  龙行人乐于接受碰撞产生的思想火花,敞开胸怀积极接受他人,换位思考主动理解他人,形成步调一致、整齐划一、健康成长的组织。

  担当

  担当是龙行的管理之道。

  龙行作为区域性商业银行,在地方金融格局中起到了不可替代的作用,正因如此,龙行要担当起更多的社会责任,更好地服务农业产业、中小企业和地方经济,树立良好的社会形象,促进地方经济发展。

  龙行的有效运转来自于每个团队、每个岗位对自身职责的履行。恪尽职守是龙行人的天职,首问负责是龙行人应尽的义务,完美完成任务是龙行人行动的标准,敢于担当是龙行人精神的体现。

  高效

  高效是龙行的发展之力。

  龙行的创建、发展始终保持着行业领先的“龙行速度”,它也将是龙行在市场竞争中的制胜武器。龙行要凭借决策链短的优势,敏锐洞察市场,快速响应,迅速执行,以快制胜。   

  效率高的目的是提高龙行的效益,即保证服务、业务的高质量,做到质与效的平衡,通过优质的产品和高效的服务树立口碑,赢得广泛的客户群体,从而使龙行的整体利益得到增长。

  专业

  专业是龙行的经营之根。

  ManBetX官网专注于“面向农业产业、面向中小企业、面向地方经济”的市场定位,深耕细作,围绕市场定位建立核心专长的业务体系和产品体系,力求成为农业供应链金融专家、中小企业金融行家、社区居民金融管家,摆脱同质化竞争,成为兼具系统理论、行业权威、社会影响的专业特色银行。

  龙行的每个员工都要在自己的岗位上不断学习与实践,要专注、专攻、专业,力争成为所在岗位的行家里手,通过提高个人素质塑造龙行统一的形象,使个人职业生涯与龙行的发展紧密结合。